ECOSOL

Ecosol, l’empresa d’economia solidària de Càritas Diocesana de Girona, facilita l’inserció laboral de persones que es troben en situació de vulnerabilitat social i laboral des d’una empresa econòmicament rendible, en la qual es mantenen criteris de qualitat en la prestació de serveis i la gestió, contribuint així al desenvolupament sostenible, econòmic i social.

PRINCIPALS TRETS IDENTIFICATIUS

  • Oferim oportunitats a les persones laboralment més vulnerables amb l’objectiu que puguin integrar-se al mercat laboral ordinari i incorporar-se a la societat de maner autònoma i participativa
  • Ecosol dissenya, planifica i gestiona serveis i productes sostenibles a nivell econòmic, social i ambiental. Considerant aquest principi com a filosofia d’empresa
  • Empresa socialment responsable, solidària, compromesa amb els sectors laboralment més desfavorits, i basada en la cultura de l’esforç i la confiança en les persones.
  • Els orígens d’ECOSOL es remunten a l’any 1995.
  • ECOSOL és la reconversió d’un programa laboral en un espai de treball protegit. Ecosol emprèn un nou repte empresarial per una economia més social i sostenible.
  • 2006 – inici ECOSOL
  • L’any 2008 s’aprova la llei estatal d’empreses d’inserció i es traspassa tota l’activitat de treball protegit de càritas a Ecosol, empresa d’inserció.

CARACTERÍSTIQUES PRINCIPALS D’UNA EI

  • L’Empresa d’Inserció actua com a instrument docupació territorial a persones amb dificultats dinserció i afavoreix l’economia i el mercat oferint serveis o bens.
  • Dualitat i equilibri, competitivitat externa- sensibilitat interna.
  • La EI ha de combinar lògiques empresarials, amb metodologies que fan possible la inclusió de persones.
  • Requereixen un marc legal i instruments públics que compensin els costos afegits que  el procés de millora professional de les persones en risc d’exclusió social. (Treball en xarxa, mesures de foment per part de lleis, Departament de Treball, recolzament i foment d’altres entitats: FEICAT…)
  • Nou Repte Empresarial

    Nou Repte Empresarial

    Els orígens d’ECOSOL es remunten a l’any 1995. ECOSOL és la reconversió d’un programa laboral en un espai de treball protegit. Ecosol emprèn un nou repte empresarial per una economia més social i sostenible.

    2006 – inici ECOSOL. L’any 2008 s’aprova la llei estatal d’empreses d’inserció i es traspassa tota l’activitat de treball protegit de càritas a Ecosol, empresa d’inserció.

  • Metodologia

    Metodologia

    La metodologia que s’utilitza des de l’empresa d’inserció, parteix de la implicació des del primer moment del participant per desenvolupar tot el procés formatiu en tots els drets i deures que significa ser treballador.

    Al ser un marc real de treball, privilegiat per el procés d’adaptacó del participant al mercat laboral, permet correccions en situacions reals d’aspectes imprescindibles som són el ritme, constància, disciplina, ordre, treball en equip, productivitat,… els quals no es poden assimilar en marcs simulats o purament formatius.

  • Punts Forts

    Punts Forts

    Atenció al client: El nostre sistema d’atenció al client es diferencia gràcies a l’anàlisi personalitzada, que ofereix total flexibilitat d’horaris, solucions a la seva mida i una resposta ràpida i eficient.

    Professionalitat: Personal més capacitat per aconseguir la cobertura permanent del servei i el control de la seva qualitat mitjançant supervisors i responsables de zona

    Qualitat de servei: Més de deu anys d’experiència avalen una coordinació, supervisió continuada i alta capacitat.

    Innovació i tecnologia: Amb la finalitat de proporcionar al nostre personal les últimes innovacions del mercat, en quant a tècniques, productes i maquinària, estem presents en fòrums convocats tant per proveïdors com per les associacions o federacions empresarials.

  • Treball en xarxa

    Treball en xarxa

    Ecosol, l’empresa d’inserció de Càritas, treballa en xarxa i crea sinèrgies i realitza el seu treball en coordinació amb els diferents agents relacionats del territori. Es tracta d’un treball en xarxa, on les relacions que s’estableixen amb els recursos acaba essent, en ocasions, estreta, de col·laboració mútua i de suport.

  • Línies de negoci

    Línies de negoci

    Serveis de manteniment integral d’edificis . Servei de venda, lloguer, reparació, recuperació, manteniment i muntatge industrials de bicicletes. Gestió de magatzems i logística . Formació Ocupacional i Inserció laboral a empresa ordinària

  • Les nostres xifres

    Les nostres xifres

    Ecosol reinverteix el 100% del benefici en la millora dels seus actius i innovant en noves línies d’activitats. Les nostres xifres:

    47 llocs de treball en inserció.
    87 persones que han realitzat itinerari.
    198 persones participen en els processos de selecció per a treballador/a d’insersació.
    Més de 500 hores de formació.
    Més de 49.000 bicicletes muntades.
    Més de 24.000 hores de neteja.

  • Casos d'èxit

    Casos d'èxit

    Cada una és una història de dificultats, d’esforços i de superació.

  • Nou Repte Empresarial

    Nou Repte Empresarial

  • Metodologia

    Metodologia

  • Punts Forts

    Punts Forts

  • Treball en xarxa

    Treball en xarxa

  • Línies de negoci

    Línies de negoci

  • Les nostres xifres

    Les nostres xifres

  • Casos d'èxit

    Casos d'èxit

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR

Aviso de cookies