Durant el 2022 més de 200 persones han passat pel procés de selecció que va comportar la contractació de 163 persones.
35 de les persones que van fer l’itinerari es van incorporar al mercat laboral ordinari o com a personal d’estructura d’Ecosol.
Un total de 163 persones van ser contractades durant el 2022 per formar part d’algunes de les línies de treball que Ecosol té en marxa. D’aquestes persones, 77 van finalitzar l’itinerari de les que el 42% es van poder inserir al mercat laboral ordinari.
Més de 200 persones van passar pel procés de selecció d’Ecosol per formar part d’un itinerari sociolaboral dins dels diferents sectors d’activitat que té en marxa l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona. Finalment, es van contractar 163 persones (100 homes i 63 dones), de les que 77 van finalitzar el seu itinerari. En el passat 2022, 35 de les 77 persones (42%) que van acabar l’itinerari sociolaboral es van inserir a l’empresa ordinària o es van incorporar com a personal d’estructura a Ecosol.
Totes les persones contractades per formar part d’un les itineraris sociolaborals es troben en risc d’exclusió social i, majoritàriament, resideixen a l’àrea urbana de Girona. La diferència entre el nombre d’homes i dones contractades s’explica perquè la línia de muntatge, lloguer i recuperació de bicicletes és un sector molt masculinitzat, i és un dels sectors que atén a més persones al llarg de l’any. Això no obstant, s’està treballant per incentivar la incorporació de dones en aquestes activitats.
Per la seva banda, el 77% de les persones que van realitzar un itinerari tenen entre 18 i 44 anys, destacant sobretot les 71 persones contractades de la franja entre els 18 i 29 anys. Respecte el 2021, s’han atès menys persones en les franges d’adults (45 i 64 anys i més de 65 anys).
Actualment, els sectors d’activitats en els que hi ha més persones contractades a través dels processos d’inserció són: el Servei de manteniment integral d’edificis, instal·lacions elèctriques i serveis de neteja (33), Muntatge, lloguer i recuperació de bicicletes (18) i la Gestió de magatzem i distribució de productes alimentaris (10).
35 persones inserides al mercat laboral de la mà dels itineraris d’Ecosol
Del total de 35 persones que es van inserir al mercat laboral durant el 2022, 29 van aconseguir-ho fer al mercat ordinari, mentre que els 6 restants són persones que van fer l’intinerari durant el 2021 i que a través de la recerca de feina amb Ecosol, van trobar feina, també al mercat ordinari. La majoria d’insercions s’han fet al sectors industrials i de serveis.
Des d’Ecosol es continuen detectant molts casos de precarietat laboral en alguns contractes que s’han realitzat i també una dificultat important de les persones per a mantenir els contractes a l’empresa ordinària.
Per altra banda, la relació de vinculació amb les empreses col·laboradores dins de l’àmbit de la inserció laboral i la responsabilitat socials corporativa es valora molt positivament. Durant el 2022 es van prospectar al voltant de 50 empreses noves i s’ha fet seguiment amb les que ja hi havia contacte. Aquesta tasca de prospecció va més enllà d’aconseguir nous llocs de treball per a les persones que finalitzen els itineraris d’Ecosol, sinó que també hi ha l’objectiu d’oferir la prestació dels serveis com els de neteja, missatgeria o lloguer social de bicicletes.
L’objectiu es vol aconseguir millorant els itineraris integrats d’inserció amb la implementació de la formació acreditativa en mecànica de bicicletes.
Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, ha iniciat el projecte ‘Conecta’ amb el que es vol millorar l’ocupabilitat de les persones que realitzen els processos d’inserció. El finançament d’aquest projecte arriba de la ‘Convocatoria 2023 de Oportunidades de empleo inclusivo des de la economia social del Programa Operativo de Inclusión Social – Economía Social 2020-2023 (POISES)’.
Un total de 4 joves participen del nou projecte iniciat aquest any per Ecosol que porta per nom ‘Conecta’ i que s’allargarà fins el mes d’octubre. La participació d’aquestes 4 persones és possible gràcies al finançament del POISES que cobreix l’acompanyament d’inserció i productiu de dues de les persones. A més, l’aportació econòmica d’aquest programa ha permès fer una nova contractació al taller de bicicletes i mantenir una persona que ja realitzava el procés d’inserció durant el 2022.
Des del mes de febrer i fins el mes de juny es fan diverses formacions de caràcter transversal i tecnicoprofessional per a la millora de les competències segons els itineraris de cadascuna de les persones. L’objectiu principal és que els participants es puguin inserir al mercat laboral ordinari i per fer-ho possible el projecte contempla la millora dels itineraris integrats d’inserció amb la implementació de la formació acreditativa en mecànica de bicicletes.
En aquesta convocatòria 2023 dels POISES, Ecosol, ha rebut 18.855,48 euros que representa el 50% del cost total del projecte que és de 37.710,96 euros.
La iniciativa s’emmarca en la convocatòria Projecte Singulars 2022 que permet formar als joves en Activitats Bàsiques de logística de magatzem i millorar la seva ocupabilitat.
Ecosol, empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, conjuntament amb altres entitats socials del territori, participa del projecte ‘Fent Camí’ coordinat per la Fundació Astrid 21. Un total de 36 joves en situació de demandants d’ocupació no ocupats (DONO) o que ja estan treballant, però que volen millorar la seva posició s’han beneficiat de l’orientació, formació i prospecció que s’ofereix a través del projecte. El finançament per poder-lo dur a terme s’ha fet a través de la convocatòria Projecte Singulars 2022.
Durant el primer trimestre d’aquest any s’ha fet la selecció i la incorporació de les persones que participaran del projecte, i també s’ha iniciat la orientació laboral. A mitjans de març es va iniciar la formació que finalitzarà el proper mes de juny, i en la que es preveu que es podrà certificar a 11 persones amb l’especialitat d’Activitat Bàsiques de logística de magatzem. Aquest certificat permetrà que els i les joves que l’obtinguin millorin en la seva ocupabilitat, així com, tindran més oportunitats laborals en el futur.
El projecte ‘Fent Camí’ està impulsat per una agrupació d’entitats, entre les que hi ha Ecosol, i es coordina des de la Fundació Astrid21 que treballa per a persones amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual. Entre totes les entitats hi sumen al projecte una quarantena de joves, onze dels quals van a càrrec d’Ecosol.
Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), emmarcat en la convocatòria del Projecte Singulars.
El nou projecte impulsat per Ecosol ha permès la contractació de dues persones gràcies al finançament del “Fondo Santander Responsabilidad Solidario”.
L’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, Ecosol ha portat a terme un nou projecte anomenat ‘Salt Xef’ a 4 escoles del municipi de Salt durant el mesos de gener, febrer i març. En aquesta primera fase s’han fet diferents sessions de sensibilització al voltant del reaprofitament alimentari. La següent missió serà aconseguir la participació del comerç local i de l’hostaleria.
Un total de 345 nens i nenes de 1r, 2n, 5è i 6è de primària 4 escoles de Salt han estat participant en els tallers de sensibilització sobre reaprofitament alimentari que s’han realitzat a través del projecte ‘Salt Xef’. En les 32 sessions que s’han fet durant el primer trimestre d’aquest 2023 els infants han pogut aprendre com es pot donar una altra vida als aliments quan encara no estan fets malbé i com es poden reaprofitar les pells de les verdures i les fruites per transformar-les i poder consumir-les.
Les sessions les han liderat dues persones que han estat contractades expressament per a portar a terme aquest nou projecte. Ara la següent fase s’enfocarà en el comerç local i l’hostaleria. A través de la sensibilització i la informació que es donarà a aquests establiments té com a objectiu aconseguir la participació com a donants de productes.
El projecte ‘Salt Xef’ s’ha pogut dur a terme gràcies al finançament del “Fondo Santander Responsabilidad Solidario”.
S’han instal·lat uns sensors volumètrics als 150 contenidors de recollida de roba i llibres que gestiona la Diòcesis de Girona per fer rutes més eficients.
Ecosol va gestionar un total de 521 tones de residus tèxtil durant tot l’any 2022. Mitjançant el suport obtingut per la Convocatòria – Càritas Moda re, emmarcada en la col·laboració de Càritas Espanyola amb el Grup Inditex, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona s’ha pogut consolidar com a gestora de roba de segona mà.
Fruit del suport rebut per par de la Convocatòria – Càritas Moda re, Ecosol va ampliar la seva capacitat de residus tèxtils durant tot l’any passat. En aquest context es van adquirir 10 contenidors nous amb els que es va assolir la xifra de 150 contenidors gestionats íntegrament per Ecosol.
Per altra banda, davant d’aquest augment de punts de recollida, s’ha implantat la sensorització dels contenidors amb l’objectiu de permetre una millor gestió i eficiència en la recollida de la roba i dels llibres que s’hi dipositen. Aquest nou sistema permet tenir informació en temps real sobre el volum de roba que hi ha a l’interior i d’aquesta manera definir les rutes de recollida de manera més eficient. La informació que emeten els sensors es recull en una aplicació que permet recalcular i ajustar les rutes a les necessitats reals tot evitant enviar vehicles a contenidors que encara tenen espai lliure i garantint que els contenidors plens no presenten desbordament de bosses de roba
Reciclatge de roba i inserció laboral
Pel que fa als objectius socials plantejats, durant el 2022, en l’àmbit de gestió de residus tèxtils, s’ha donat feina a tres persones en procés d’inserció i una d’estructura a Ecosol. Respecte a la cooperativa Avancem Santa Clara, que fa la gestió de la botiga Moda re, tres persones es troben en procés d’inserció i una d’estructura per la gestió de la botiga.
L’any passat també va ser possible reprendre les insercions de persones participants en el mercat laboral ordinari. Set persones en procés d’inserció van rebre ofertes d’ocupació a través de la prospecció laboral realitzada per l’empresa i l’entitat promotora. Actualment, una d’elles ja ha assolit una feina al mercat laboral ordinari.
Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR
