Author Archive

Ecosol consolida un centenar de llocs de treball d’inserció per a col·lectius en risc o situació d’exclusió social

  • Ho fa gràcies a la subvenció pel programa ‘Accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social’. 
  • Les ajudes també permeten enfortir l’equip de professionals que acompanyen a les persones usuàries del programa.

El passat 24 de novembre, el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya va confirmar l’atorgament de dues subvencions a dues línies d’Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona. La suma total de les dues ajudes supera els 840.000 mil euros.

Les dues línies de treball s’emmarquen en el programa ‘Accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social’. La línia 1, la de ‘Tècnic d’acompanyament’ per a la qual el Departament ha atorgat una subvenció total de 92.000 euros, mentre que la línia 2 que fa referència a ‘Incentius a la contractació de persones en risc d’exclusió’ ha rebut una suma de 744.570 euros. Aquestes ajudes faran possible mantenir i enfortir la tasca que es fa des d’Ecosol, consolidant els 80 llocs de treball d’inserció, així com l’equip de professionals que acompanyen les persones treballadores.

En aquest context, es fan accions de seguiment i suport de l’itinerari d’inserció, formació, prospecció i d’intermediació laboral amb les empreses. D’aquesta manera es generen oportunitats de treball per a persones en situació de vulnerabilitat social perquè puguin integrar-se al mercat laboral ordinari i incorporar-se a la societat de manera autònoma i participativa. La màxima d’aquest programa és “aprendre a treballar, treballant”.

Aquest programa compte amb el finançament del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu.

 

El programa Treball i Formació Joves 21-22 aconsegueix incorporar un jove al mercat ordinari

  • Durant 12 mesos ha permès la contractació de 5 joves que han treballat en les diverses línies que té en marxa Ecosol.
  • Un dels joves s’ha inserit al mercat laboral ordinari i un altre seguirà l’itinerari sociolaboral a Ecosol durant aquest 2023.

El programa Treball i Formació Joves 2021-2022 va contractar 5 joves que van treballar en algunes de les línies que Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, té en marxa. Destaca que gràcies a aquest itinerari, un dels joves s’ha inserit al mercat laboral ordinari.

Nou èxit del programa Treball i Formació Joves, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC, que ha aconseguit inserir al mercat laboral ordinari un dels cinc joves contractats durant l’any passat a través del programa. El programa, amb una durada de 12 mesos, té per missió afavorir la contractació de persones en situació d’atur. Durant tots aquests mesos als joves se’ls elabora un pla de treball personalitzat per tal de millorar la seva ocupabilitat i aconseguir una emancipació econòmica.

Pel que fa als altres joves que van participar del programa Treball i Formació Joves 2021, un d’ells seguirà dins l’itinerari sociolaboral a Ecosol durant aquest any i altres 2 seguiran en recerca activa de feina amb personal tècnic d’inserció de la pròpia empresa d’inserció laboral de Càritas Girona.

Més enllà de la part destinada a la millora de les competències laborals dins del mateix lloc de feina, també contempla la realització d’accions de formació en intel·ligència emocional i competències digitals.

 

El 50% dels participants del projecte “Mejora” s’han inserit al mercat laboral

  • 3 de les 6 persones que han participat en un itinerari sociolaboral han aconseguit un lloc de feina al mercat laboral ordinari.
  • El projecte d’Ecosol és possible gràcies als Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social (POISES) i el Grup Inditex.

Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas, tanca el projecte “Mejora” emmarcat en el Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social i que és finançat pel Fons Social Europeu i el Grup Inditex. L’objectiu és la millora de la ocupabilitat de les 12 persones participants que es troben en situació d’alta vulnerabilitat social a través d’itineraris integrats d’inserció en llocs de treball protegits en l’àmbit d’itineraris amb l’especialitat en mecànica per al muntatge i reparació de bicicletes amb assistència elèctrica.

El balanç d’aquest projecte, que encara la recta final és molt positiu, i és que destaca la inserció al mercat laboral ordinari de 3 de les 6 persones que han finalitzat l’itinerari i que van verbalitzar voler treballar. D’aquesta manera s’ha assolit un 50% d’inserció després d’haver participat en un dels itineraris sociolaborals.

La resta de persones participants del projecte que segueixen amb els itineraris a l’empresa d’inserció per millorar les seves competències professionals i transversals, mentre que els que han finalitzat l’itinerari i no han trobat feina segueixen amb la recerca activa.

El projecte “Mejora”, acompanyant a persones vulnerables

El projecte “Mejora” prepara i acompanya a les persones més vulnerables per incorporar-se al mercat laboral, aprofitant les oportunitats d’ocupació en l’àmbit de la mecànica. A més, un dels valors afegits de l’assessorament és que es desenvolupa en un lloc de treball real i dins una empresa que competeix en el mercat econòmic real.

L’acompanyament de les persones es fa tant a nivell productiu com a nivell d’inserció laboral. D’una banda, un tècnic de producció especialitzat promou la productivitat i la millora de les competències professionals. Per la seva banda, un tècnic d’acompanyament realitza el seguiment de l’itinerari i les formacions per a la millora de les competències transversals i d’accés al mercat laboral. Els objectius es planifiquen i personalitzen al llarg de tot el procés per a la millora de les competències tècnic-professionals, sociolaborals i personals.

En el marc dels objectius plantejats a l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible s’estableixen els compromisos dels països per aconseguir societats més sostenibles. L’objectiu 8 aborda la promoció del creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, la ocupació plena i productiva i el treball decent per a totes les persones. Ecosol se centra en aprofitar les oportunitats del mercat, per així poder oferir nous llocs de treball, mantenir els actuals, desenvolupant itineraris i formació professional específica a persones en risc o situació d’exclusió social amb l’objectiu de millora integral per a la persona.

Més del 50% dels alumnes dels cursos ocupacionals del programa Incorpora s’ha inserit al món laboral

  • Han participat en el programa formatiu un total de 46 persones, el 91% de les quals han finalitzat la formació amb diploma.
  • 5 empreses han rebut els premis Incopora que el Clúster Èxit atorga a les empreses col·laboradores.

Avui, el Clúster Èxit, associació gironina del sector de l’economia social, ha fet entrega dels diplomes de les actuacions formatives que impulsa a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. Durant l’acte d’entrega, protagonitzat per les persones acreditades que hi han intervingut activament, s’han donat a conèixer els resultats principals d’aquesta última edició. Aquest any han participat en el programa un total de 46 persones, el 91% de les quals ha finalitzat la formació amb acreditació i el 34% s’ha inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores i estan oberts diferents processos de selecció que permetran més insercions. De total de l’alumnat, 39 persones han fet pràctiques laborals.

La jornada d’aquest any, que ha tingut lloc a l’auditori de Support-Girona, ha comptat amb la intervenció de Josep Pugès, director d’Operacions de La Fageda que ha pronunciat la conferència Automatització versus ocupabilitat. Tot seguit, després d’un espai de debat, alumnes dels cursos han donat pas al lliurament dels premis Incorpora, amb els quals les entitats d’El Clúster Èxit reconeixen la tasca de les empreses participants. Aquest any han rebut aquest reconeixement les empreses Escubedo, Ingesan, Maria Gay,  Rigau i Toni Pons. El guardó es un reposa llibres és obra de Ceràmiques Marcó

Els ‘Punts de Formació Incorpora’ són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb dificultats especials que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Els Punts de Formació volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball i garanteixi una rendibilitat de les persones inserides.

En el darrer any, s’han desenvolupat tres àmbits de formació: Operacions bàsiques de cuina, Operacions auxiliars de magatzem i Auxiliar de venda i atenció al client. Segons l’enquesta de satisfacció realitzada per les entitats docents als alumnes, set de cada deu valora molt positivament l’acció formativa amb l’empresa i considera que les pràctiques els han ajudat a millorar el seu desenvolupament personal, a recuperar la confiança i a trobar feina.

Durant l’acte, un cop més, s’ha posat de manifest la necessitat de generar més aliances amb el sec-tor empresarial per poder seguir treballant per a la inserció laboral de les persones amb especials dificultats. Aquest any han estat onze les empreses contractants.

La cloenda de la jornada ha anat a càrrec del president d’El Clúster Èxit, Albert Carbonell, i la regidora de Drets Socials de l’Ajuntament de Girona, Núria Pi que ha fet també de conductora de l’acte.

L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries

El Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboral de les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Drissa.

En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen cen-tres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activitat empresarial de les entitats.

El projecte Rebooks ha recollit més de 10 tones de llibres de segona mà en 4 anys

  • El projecte cooperatiu impulsat per Ecosol i les fundacions Drissa i Ramon Noguera ha posat, de nou, al mercat, més de 8 tones de llibres des del 2019.

Coincidint amb la Setmana Europea de la Prevenció de Residus, el projecte social Rebooks ha fet públic un vídeo promocional per donar a conèixer aquesta iniciativa impulsada des del Grup Èxit que inclou les entitats Ecosol, la Fundació Drissa i la Fundació Ramon Noguera (FRN). El projecte de col·laboració fomenta la reutilització de llibres i en poc més de de 4 anys ja ha recollit més de 10 tones de llibres amb la participació d’un centenar de persones, entre persones treballadores i usuàries de les tres entitats.

L’abril del 2019 s’iniciava el projecte Rebooks per donar una segona vida als llibres, a l’hora que es promou la integració sociolaboral de persones amb discapacitat i en situació i/o en greu risc d’exclusió social de l’àmbit d’influència de les entitats integrants (Ecosol, Fundació Drissa i Fundació Ramon Noguera). Durant aquests poc més de 4 anys, el projecte ha permès la recollida de més de 10 tones de llibres, de les quals, més vuit, s’han posat a la venda.

Des d’Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, s’encarreguen de la recollida i l’emmagatzematge dels llibres que es dipositen en els més de 150 contenidors de roba que tenen repartits per la Diòcesi de Girona. A continuació, a la Fundació Ramon Noguera, s’encarreguen de la classificació i el triatge dels llibres que són aptes per a ser posats a la venda. En total, 30 persones amb discapacitat intel·lectual del Servei de Teràpia Ocupacional de la FRN participen en aquesta tasca de posada a punt dels llibres que es poden reutilitzar.

La darrera peça de l’engranatge és la Fundació Drissa, on les persones usuàries que formen part del Servei Prelaboral de l’entitat que ho desitgen poden fer tasques de catalogació i de control d’estocs per tal de millorar el seu perfil professional. En els quatre anys de vida de Rebooks prop de 50 persones de Drissa han participat del projecte.

Recentment, Rebooks també compta amb el suport de Connexió Papyrus, una associació cultural de Celrà que va néixer amb l’objectiu de recollir llibres usats per redistribuir-los i que en alguna ocasió ha donat llibres pel projecte.

Finalment els llibres es poden adquirir a qualsevol dels tres punts de venda físics que tenen repartits: a la botiga Biodrissa (carrer Ciutadans, 11 de Girona), a la seu de la Fundació Ramon Noguera (carrer Indústria, 22 de Girona), i a la cafeteria El Coro (plaça de la Font, 8 de Sarrià de Ter). En aquests quatre anys s’han venut un total de 3.255 llibres i els gèneres que més sortida han tingut són els d’autoajuda, thriller, novel·la contemporània i ciència ficció.

Amb tot, el projecte Rebooks d’una banda ha permès fomentar i recolzar els valors del reciclatge ambiental, a més és una via d’integració social a través de les tres entitat que hi participen sota el paraigua del Grup Èxit. Aprofitant la coincidència amb la Setmana Europea de la Prevenció de Residus, les tres entitats han elaborat un vídeo promocional en el que s’explica breument quina és la tasca de cada entitat dins de Rebooks. Aquest anunci es pot veure a través dels perfils que Ecosol (@ecosolgirona), Fundació Drissa (@fundaciodrissa i @biodrissa) i Fundació Ramon Noguera tenen a les xarxes socials, així com als canals de Youtube de les entitats i al del Grup Èxit, a més de la seva pàgina web (www.grupexit.cat).

 

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR

Aviso de cookies

Last Adventure