Author Archive

Ecosol es consolida com a empresa gestora de residus tèxtils amb més de 500 tones gestionades durant tot el 2022

  • S’han instal·lat uns sensors volumètrics als 150 contenidors de recollida de roba i llibres que gestiona la Diòcesis de Girona per fer rutes més eficients.

Ecosol va gestionar un total de 521 tones de residus tèxtil durant tot l’any 2022. Mitjançant el suport obtingut per la Convocatòria – Càritas Moda re, emmarcada en la col·laboració de Càritas Espanyola amb el Grup Inditex, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona s’ha pogut consolidar com a gestora de roba de segona mà.

Fruit del suport rebut per par de la Convocatòria – Càritas Moda re, Ecosol va ampliar la seva capacitat de residus tèxtils durant tot l’any passat. En aquest context es van adquirir 10 contenidors nous amb els que es va assolir la xifra de 150 contenidors gestionats íntegrament per Ecosol.

Per altra banda, davant d’aquest augment de punts de recollida, s’ha implantat la sensorització dels contenidors amb l’objectiu de permetre una millor gestió i eficiència en la recollida de la roba i dels llibres que s’hi dipositen. Aquest nou sistema permet tenir informació en temps real sobre el volum de roba que hi ha a l’interior i d’aquesta manera definir les rutes de recollida de manera més eficient. La informació que emeten els sensors es recull en una aplicació que permet recalcular i ajustar les rutes a les necessitats reals tot evitant enviar vehicles a contenidors que encara tenen espai lliure i garantint que els contenidors plens no presenten desbordament de bosses de roba

Reciclatge de roba i inserció laboral

Pel que fa als objectius socials plantejats, durant el 2022, en l’àmbit de gestió de residus tèxtils, s’ha donat feina a tres persones en procés d’inserció i una d’estructura a Ecosol. Respecte a la cooperativa Avancem Santa Clara, que fa la gestió de la botiga Moda re, tres persones es troben en procés d’inserció i una d’estructura per la gestió de la botiga.

L’any passat també va ser possible reprendre les insercions de persones participants en el mercat laboral ordinari. Set persones en procés d’inserció van rebre ofertes d’ocupació a través de la prospecció laboral realitzada per l’empresa i l’entitat promotora. Actualment, una d’elles ja ha assolit una feina al mercat laboral ordinari.

Ecosol consolida un centenar de llocs de treball d’inserció per a col·lectius en risc o situació d’exclusió social

  • Ho fa gràcies a la subvenció pel programa ‘Accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social’. 
  • Les ajudes també permeten enfortir l’equip de professionals que acompanyen a les persones usuàries del programa.

El passat 24 de novembre, el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya va confirmar l’atorgament de dues subvencions a dues línies d’Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona. La suma total de les dues ajudes supera els 840.000 mil euros.

Les dues línies de treball s’emmarquen en el programa ‘Accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social’. La línia 1, la de ‘Tècnic d’acompanyament’ per a la qual el Departament ha atorgat una subvenció total de 92.000 euros, mentre que la línia 2 que fa referència a ‘Incentius a la contractació de persones en risc d’exclusió’ ha rebut una suma de 744.570 euros. Aquestes ajudes faran possible mantenir i enfortir la tasca que es fa des d’Ecosol, consolidant els 80 llocs de treball d’inserció, així com l’equip de professionals que acompanyen les persones treballadores.

En aquest context, es fan accions de seguiment i suport de l’itinerari d’inserció, formació, prospecció i d’intermediació laboral amb les empreses. D’aquesta manera es generen oportunitats de treball per a persones en situació de vulnerabilitat social perquè puguin integrar-se al mercat laboral ordinari i incorporar-se a la societat de manera autònoma i participativa. La màxima d’aquest programa és “aprendre a treballar, treballant”.

Aquest programa compte amb el finançament del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu.

 

El programa Treball i Formació Joves 21-22 aconsegueix incorporar un jove al mercat ordinari

  • Durant 12 mesos ha permès la contractació de 5 joves que han treballat en les diverses línies que té en marxa Ecosol.
  • Un dels joves s’ha inserit al mercat laboral ordinari i un altre seguirà l’itinerari sociolaboral a Ecosol durant aquest 2023.

El programa Treball i Formació Joves 2021-2022 va contractar 5 joves que van treballar en algunes de les línies que Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, té en marxa. Destaca que gràcies a aquest itinerari, un dels joves s’ha inserit al mercat laboral ordinari.

Nou èxit del programa Treball i Formació Joves, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC, que ha aconseguit inserir al mercat laboral ordinari un dels cinc joves contractats durant l’any passat a través del programa. El programa, amb una durada de 12 mesos, té per missió afavorir la contractació de persones en situació d’atur. Durant tots aquests mesos als joves se’ls elabora un pla de treball personalitzat per tal de millorar la seva ocupabilitat i aconseguir una emancipació econòmica.

Pel que fa als altres joves que van participar del programa Treball i Formació Joves 2021, un d’ells seguirà dins l’itinerari sociolaboral a Ecosol durant aquest any i altres 2 seguiran en recerca activa de feina amb personal tècnic d’inserció de la pròpia empresa d’inserció laboral de Càritas Girona.

Més enllà de la part destinada a la millora de les competències laborals dins del mateix lloc de feina, també contempla la realització d’accions de formació en intel·ligència emocional i competències digitals.

 

El 50% dels participants del projecte “Mejora” s’han inserit al mercat laboral

  • 3 de les 6 persones que han participat en un itinerari sociolaboral han aconseguit un lloc de feina al mercat laboral ordinari.
  • El projecte d’Ecosol és possible gràcies als Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social (POISES) i el Grup Inditex.

Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas, tanca el projecte “Mejora” emmarcat en el Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social i que és finançat pel Fons Social Europeu i el Grup Inditex. L’objectiu és la millora de la ocupabilitat de les 12 persones participants que es troben en situació d’alta vulnerabilitat social a través d’itineraris integrats d’inserció en llocs de treball protegits en l’àmbit d’itineraris amb l’especialitat en mecànica per al muntatge i reparació de bicicletes amb assistència elèctrica.

El balanç d’aquest projecte, que encara la recta final és molt positiu, i és que destaca la inserció al mercat laboral ordinari de 3 de les 6 persones que han finalitzat l’itinerari i que van verbalitzar voler treballar. D’aquesta manera s’ha assolit un 50% d’inserció després d’haver participat en un dels itineraris sociolaborals.

La resta de persones participants del projecte que segueixen amb els itineraris a l’empresa d’inserció per millorar les seves competències professionals i transversals, mentre que els que han finalitzat l’itinerari i no han trobat feina segueixen amb la recerca activa.

El projecte “Mejora”, acompanyant a persones vulnerables

El projecte “Mejora” prepara i acompanya a les persones més vulnerables per incorporar-se al mercat laboral, aprofitant les oportunitats d’ocupació en l’àmbit de la mecànica. A més, un dels valors afegits de l’assessorament és que es desenvolupa en un lloc de treball real i dins una empresa que competeix en el mercat econòmic real.

L’acompanyament de les persones es fa tant a nivell productiu com a nivell d’inserció laboral. D’una banda, un tècnic de producció especialitzat promou la productivitat i la millora de les competències professionals. Per la seva banda, un tècnic d’acompanyament realitza el seguiment de l’itinerari i les formacions per a la millora de les competències transversals i d’accés al mercat laboral. Els objectius es planifiquen i personalitzen al llarg de tot el procés per a la millora de les competències tècnic-professionals, sociolaborals i personals.

En el marc dels objectius plantejats a l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible s’estableixen els compromisos dels països per aconseguir societats més sostenibles. L’objectiu 8 aborda la promoció del creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, la ocupació plena i productiva i el treball decent per a totes les persones. Ecosol se centra en aprofitar les oportunitats del mercat, per així poder oferir nous llocs de treball, mantenir els actuals, desenvolupant itineraris i formació professional específica a persones en risc o situació d’exclusió social amb l’objectiu de millora integral per a la persona.

Més del 50% dels alumnes dels cursos ocupacionals del programa Incorpora s’ha inserit al món laboral

  • Han participat en el programa formatiu un total de 46 persones, el 91% de les quals han finalitzat la formació amb diploma.
  • 5 empreses han rebut els premis Incopora que el Clúster Èxit atorga a les empreses col·laboradores.

Avui, el Clúster Èxit, associació gironina del sector de l’economia social, ha fet entrega dels diplomes de les actuacions formatives que impulsa a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. Durant l’acte d’entrega, protagonitzat per les persones acreditades que hi han intervingut activament, s’han donat a conèixer els resultats principals d’aquesta última edició. Aquest any han participat en el programa un total de 46 persones, el 91% de les quals ha finalitzat la formació amb acreditació i el 34% s’ha inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores i estan oberts diferents processos de selecció que permetran més insercions. De total de l’alumnat, 39 persones han fet pràctiques laborals.

La jornada d’aquest any, que ha tingut lloc a l’auditori de Support-Girona, ha comptat amb la intervenció de Josep Pugès, director d’Operacions de La Fageda que ha pronunciat la conferència Automatització versus ocupabilitat. Tot seguit, després d’un espai de debat, alumnes dels cursos han donat pas al lliurament dels premis Incorpora, amb els quals les entitats d’El Clúster Èxit reconeixen la tasca de les empreses participants. Aquest any han rebut aquest reconeixement les empreses Escubedo, Ingesan, Maria Gay,  Rigau i Toni Pons. El guardó es un reposa llibres és obra de Ceràmiques Marcó

Els ‘Punts de Formació Incorpora’ són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb dificultats especials que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Els Punts de Formació volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball i garanteixi una rendibilitat de les persones inserides.

En el darrer any, s’han desenvolupat tres àmbits de formació: Operacions bàsiques de cuina, Operacions auxiliars de magatzem i Auxiliar de venda i atenció al client. Segons l’enquesta de satisfacció realitzada per les entitats docents als alumnes, set de cada deu valora molt positivament l’acció formativa amb l’empresa i considera que les pràctiques els han ajudat a millorar el seu desenvolupament personal, a recuperar la confiança i a trobar feina.

Durant l’acte, un cop més, s’ha posat de manifest la necessitat de generar més aliances amb el sec-tor empresarial per poder seguir treballant per a la inserció laboral de les persones amb especials dificultats. Aquest any han estat onze les empreses contractants.

La cloenda de la jornada ha anat a càrrec del president d’El Clúster Èxit, Albert Carbonell, i la regidora de Drets Socials de l’Ajuntament de Girona, Núria Pi que ha fet també de conductora de l’acte.

L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries

El Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboral de les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Drissa.

En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen cen-tres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activitat empresarial de les entitats.

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR

Aviso de cookies

Last Adventure