Han participat en el programa formatiu un total de 46 persones, el 91% de les quals han finalitzat la formació amb diploma.
5 empreses han rebut els premis Incopora que el Clúster Èxit atorga a les empreses col·laboradores.
Avui, el Clúster Èxit, associació gironina del sector de l’economia social, ha fet entrega dels diplomes de les actuacions formatives que impulsa a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. Durant l’acte d’entrega, protagonitzat per les persones acreditades que hi han intervingut activament, s’han donat a conèixer els resultats principals d’aquesta última edició. Aquest any han participat en el programa un total de 46 persones, el 91% de les quals ha finalitzat la formació amb acreditació i el 34% s’ha inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores i estan oberts diferents processos de selecció que permetran més insercions. De total de l’alumnat, 39 persones han fet pràctiques laborals.
La jornada d’aquest any, que ha tingut lloc a l’auditori de Support-Girona, ha comptat amb la intervenció de Josep Pugès, director d’Operacions de La Fageda que ha pronunciat la conferència Automatització versus ocupabilitat. Tot seguit, després d’un espai de debat, alumnes dels cursos han donat pas al lliurament dels premis Incorpora, amb els quals les entitats d’El Clúster Èxit reconeixen la tasca de les empreses participants. Aquest any han rebut aquest reconeixement les empreses Escubedo, Ingesan, Maria Gay, Rigau i Toni Pons. El guardó es un reposa llibres és obra de Ceràmiques Marcó
Els ‘Punts de Formació Incorpora’ són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb dificultats especials que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Els Punts de Formació volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball i garanteixi una rendibilitat de les persones inserides.
En el darrer any, s’han desenvolupat tres àmbits de formació: Operacions bàsiques de cuina, Operacions auxiliars de magatzem i Auxiliar de venda i atenció al client. Segons l’enquesta de satisfacció realitzada per les entitats docents als alumnes, set de cada deu valora molt positivament l’acció formativa amb l’empresa i considera que les pràctiques els han ajudat a millorar el seu desenvolupament personal, a recuperar la confiança i a trobar feina.
Durant l’acte, un cop més, s’ha posat de manifest la necessitat de generar més aliances amb el sec-tor empresarial per poder seguir treballant per a la inserció laboral de les persones amb especials dificultats. Aquest any han estat onze les empreses contractants.
La cloenda de la jornada ha anat a càrrec del president d’El Clúster Èxit, Albert Carbonell, i la regidora de Drets Socials de l’Ajuntament de Girona, Núria Pi que ha fet també de conductora de l’acte.
L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries
El Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboral de les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Drissa.
En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen cen-tres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activitat empresarial de les entitats.
El projecte cooperatiu impulsat per Ecosol i les fundacions Drissa i Ramon Noguera ha posat, de nou, al mercat, més de 8 tones de llibres des del 2019.
Coincidint amb la Setmana Europea de la Prevenció de Residus, el projecte social Rebooks ha fet públic un vídeo promocional per donar a conèixer aquesta iniciativa impulsada des del Grup Èxit que inclou les entitats Ecosol, la Fundació Drissa i la Fundació Ramon Noguera (FRN). El projecte de col·laboració fomenta la reutilització de llibres i en poc més de de 4 anys ja ha recollit més de 10 tones de llibres amb la participació d’un centenar de persones, entre persones treballadores i usuàries de les tres entitats.
L’abril del 2019 s’iniciava el projecte Rebooks per donar una segona vida als llibres, a l’hora que es promou la integració sociolaboral de persones amb discapacitat i en situació i/o en greu risc d’exclusió social de l’àmbit d’influència de les entitats integrants (Ecosol, Fundació Drissa i Fundació Ramon Noguera). Durant aquests poc més de 4 anys, el projecte ha permès la recollida de més de 10 tones de llibres, de les quals, més vuit, s’han posat a la venda.
Des d’Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, s’encarreguen de la recollida i l’emmagatzematge dels llibres que es dipositen en els més de 150 contenidors de roba que tenen repartits per la Diòcesi de Girona. A continuació, a la Fundació Ramon Noguera, s’encarreguen de la classificació i el triatge dels llibres que són aptes per a ser posats a la venda. En total, 30 persones amb discapacitat intel·lectual del Servei de Teràpia Ocupacional de la FRN participen en aquesta tasca de posada a punt dels llibres que es poden reutilitzar.
La darrera peça de l’engranatge és la Fundació Drissa, on les persones usuàries que formen part del Servei Prelaboral de l’entitat que ho desitgen poden fer tasques de catalogació i de control d’estocs per tal de millorar el seu perfil professional. En els quatre anys de vida de Rebooks prop de 50 persones de Drissa han participat del projecte.
Recentment, Rebooks també compta amb el suport de Connexió Papyrus, una associació cultural de Celrà que va néixer amb l’objectiu de recollir llibres usats per redistribuir-los i que en alguna ocasió ha donat llibres pel projecte.
Finalment els llibres es poden adquirir a qualsevol dels tres punts de venda físics que tenen repartits: a la botiga Biodrissa (carrer Ciutadans, 11 de Girona), a la seu de la Fundació Ramon Noguera (carrer Indústria, 22 de Girona), i a la cafeteria El Coro (plaça de la Font, 8 de Sarrià de Ter). En aquests quatre anys s’han venut un total de 3.255 llibres i els gèneres que més sortida han tingut són els d’autoajuda, thriller, novel·la contemporània i ciència ficció.
Amb tot, el projecte Rebooks d’una banda ha permès fomentar i recolzar els valors del reciclatge ambiental, a més és una via d’integració social a través de les tres entitat que hi participen sota el paraigua del Grup Èxit. Aprofitant la coincidència amb la Setmana Europea de la Prevenció de Residus, les tres entitats han elaborat un vídeo promocional en el que s’explica breument quina és la tasca de cada entitat dins de Rebooks. Aquest anunci es pot veure a través dels perfils que Ecosol (@ecosolgirona), Fundació Drissa (@fundaciodrissa i @biodrissa) i Fundació Ramon Noguera tenen a les xarxes socials, així com als canals de Youtube de les entitats i al del Grup Èxit, a més de la seva pàgina web (www.grupexit.cat).
El Clúster Èxit, associació gironina del sector de l’economia social, ha fet entrega dels diplomes de les actuacions formatives que impulsa a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. Durant l’acte d’entrega, protagonitzat per les persones acreditades que hi han intervingut activament, s’han donat a conèixer els resultats principals d’aquesta última edició. Aquest any han participat en el programa un total de 53 persones, el 90% de les quals ha finalitzat la formació amb acreditació i el 54% s’ha inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores. De total de l’alumnat, 39 persones han fet pràctiques laborals.
La jornada, que ha tingut lloc a l’auditori de Support-Girona, ha comptat amb la participació de la regidora de Drets Socials de l’Ajuntament de Girona, Núria Pi, que ha posat valor la tasca que duu a terme el Clúster Èxit, el compromís de les empreses col·laboradores, i especialment, el treball dels alumnes que avui han rebut el diploma. Tot seguit ha intervingut el CEO de Metalquímia, Josep Lagares, que ha pronunciat la conferència “La responsabilitat social de les empreses”. Lagares ha parlat de la creativació (creativitat amb mètode) com a element clau per créixer, tant en l’àmbit empresarial com social, i ha explicat com l’aplica a la seva empresa. Tot seguit, després d’un espai de debat, alumnes dels cursos han donat pas al lliurament dels premis Incorpora, amb els quals les enti- tats d’El Clúster Èxit reconeixen la tasca de les empreses participants. Aquest any han rebut aquest reconeixement les empreses Mola! Botiga de pastes, Retal Iberia, Costa Brava Mediterranean Foods, Fundació Emys i Gripark. La figura del guardó és obra de l’artista Pep Ametlla, que hi ha intervingut per videconferència. L’escultor ha expressat amb unes mans que abracen un cor “l’acte de generositat i compromís de les empreses premiades”.
Els ‘Punts de Formació Incorpora’ són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb dificultats especials que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Els Punts de Formació volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball i garanteixi una rendibilitat de les per- sones inserides.
En el darrer any, s’han desenvolupat tres àmbits de formació: curs de neteja de superfícies i mobili- ari en edificis i locals, impartit per la Fundació Ramon Noguera; curs de comerç i magatzem, a càr- rec de Fundació Drissa; i curs de reposador de grans superfícies i magatzems, a càrrec d’Astrid-21. Segons les dades aportades per les entitats, els alumnes que han fet els cursos han estat homes en un 70% i dones en un 30%, amb un grau de discapacitat d’entre el 33% i el 65% i edats compre- ses entre els 17 i els 57 anys.
Segons l’enquesta de satisfacció realitzada per les entitats docents als alumnes, set de cada deu valora molt positivament l’acció formativa amb l’empresa i considera que les pràctiques els han aju- dat a millorar el seu desenvolupament personal, a recuperar la confiança i a trobar feina.
Durant l’acte, un cop més, s’ha posat de manifest la necessitat de generar més aliances amb el sec- tor empresarial per poder seguir treballant per a la inserció laboral de les persones amb especials dificultats. Aquest any han estat onze les empreses contractants.
La cloenda de la jornada ha anat a càrrec del president d’El Clúster Èxit, Albert Carbonell.
L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries
Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboral de les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Drissa.
En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen centres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activi- tat empresarial de les entitats.
El projecte de mentoria impulsat pel Clúster Èxit i Ecosol dins del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa” continua endavant i aquest any ja s’han constituït nou parelles de mentors voluntaris i joves. La missió principal d’aquests voluntaris serà acompanyar i guiar joves sense referents adults ni xarxa de suport familiar en el seu procés d’inclusió social i laboral. Els voluntaris hauran de dedicar una hora i mitja a la setmana durant 6 mesos a tasques que van des de l’acompanyament en el coneixement de l’entorn fins al suport en l’autonomia personal, passant per la conversa, l’acompanyament jurídic o el suport educatiu i formatiu, per tal d’evitar que aquests joves sense referents caiguin en situacions d’exclusió social.
Malgrat la crisi sanitària i social que estem vivint a causa de la pandèmia de la Covid-19, un total de 48 persones amb dificultats especials han pogut participar aquest any en els cursos impulsats pel Clúster Èxit a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. El 70% de les persones ateses en aquests programes ocupacionals han finalitzat la formació amb diploma i el 33% s’han inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores. Les dades s’han donat a conèixer avui durant el tradicional acte d’entrega de diplomes, que s’ha celebrat de manera virtual i ha comptat amb la intervenció de Joan Romero, conseller delegat de l’Agència per a la Competitivitat de l’Empresa, ACCIÓ.
Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR
