3 de les 6 persones que han participat en un itinerari sociolaboral han aconseguit un lloc de feina al mercat laboral ordinari.
El projecte d’Ecosol és possible gràcies als Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social (POISES) i el Grup Inditex.
Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas, tanca el projecte “Mejora” emmarcat en el Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social i que és finançat pel Fons Social Europeu i el Grup Inditex. L’objectiu és la millora de la ocupabilitat de les 12 persones participants que es troben en situació d’alta vulnerabilitat social a través d’itineraris integrats d’inserció en llocs de treball protegits en l’àmbit d’itineraris amb l’especialitat en mecànica per al muntatge i reparació de bicicletes amb assistència elèctrica.
El balanç d’aquest projecte, que encara la recta final és molt positiu, i és que destaca la inserció al mercat laboral ordinari de 3 de les 6 persones que han finalitzat l’itinerari i que van verbalitzar voler treballar. D’aquesta manera s’ha assolit un 50% d’inserció després d’haver participat en un dels itineraris sociolaborals.
La resta de persones participants del projecte que segueixen amb els itineraris a l’empresa d’inserció per millorar les seves competències professionals i transversals, mentre que els que han finalitzat l’itinerari i no han trobat feina segueixen amb la recerca activa.
El projecte “Mejora”, acompanyant a persones vulnerables
El projecte “Mejora” prepara i acompanya a les persones més vulnerables per incorporar-se al mercat laboral, aprofitant les oportunitats d’ocupació en l’àmbit de la mecànica. A més, un dels valors afegits de l’assessorament és que es desenvolupa en un lloc de treball real i dins una empresa que competeix en el mercat econòmic real.
L’acompanyament de les persones es fa tant a nivell productiu com a nivell d’inserció laboral. D’una banda, un tècnic de producció especialitzat promou la productivitat i la millora de les competències professionals. Per la seva banda, un tècnic d’acompanyament realitza el seguiment de l’itinerari i les formacions per a la millora de les competències transversals i d’accés al mercat laboral. Els objectius es planifiquen i personalitzen al llarg de tot el procés per a la millora de les competències tècnic-professionals, sociolaborals i personals.
En el marc dels objectius plantejats a l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible s’estableixen els compromisos dels països per aconseguir societats més sostenibles. L’objectiu 8 aborda la promoció del creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, la ocupació plena i productiva i el treball decent per a totes les persones. Ecosol se centra en aprofitar les oportunitats del mercat, per així poder oferir nous llocs de treball, mantenir els actuals, desenvolupant itineraris i formació professional específica a persones en risc o situació d’exclusió social amb l’objectiu de millora integral per a la persona.
Han participat en el programa formatiu un total de 46 persones, el 91% de les quals han finalitzat la formació amb diploma.
5 empreses han rebut els premis Incopora que el Clúster Èxit atorga a les empreses col·laboradores.
Avui, el Clúster Èxit, associació gironina del sector de l’economia social, ha fet entrega dels diplomes de les actuacions formatives que impulsa a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. Durant l’acte d’entrega, protagonitzat per les persones acreditades que hi han intervingut activament, s’han donat a conèixer els resultats principals d’aquesta última edició. Aquest any han participat en el programa un total de 46 persones, el 91% de les quals ha finalitzat la formació amb acreditació i el 34% s’ha inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores i estan oberts diferents processos de selecció que permetran més insercions. De total de l’alumnat, 39 persones han fet pràctiques laborals.
La jornada d’aquest any, que ha tingut lloc a l’auditori de Support-Girona, ha comptat amb la intervenció de Josep Pugès, director d’Operacions de La Fageda que ha pronunciat la conferència Automatització versus ocupabilitat. Tot seguit, després d’un espai de debat, alumnes dels cursos han donat pas al lliurament dels premis Incorpora, amb els quals les entitats d’El Clúster Èxit reconeixen la tasca de les empreses participants. Aquest any han rebut aquest reconeixement les empreses Escubedo, Ingesan, Maria Gay, Rigau i Toni Pons. El guardó es un reposa llibres és obra de Ceràmiques Marcó
Els ‘Punts de Formació Incorpora’ són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb dificultats especials que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Els Punts de Formació volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball i garanteixi una rendibilitat de les persones inserides.
En el darrer any, s’han desenvolupat tres àmbits de formació: Operacions bàsiques de cuina, Operacions auxiliars de magatzem i Auxiliar de venda i atenció al client. Segons l’enquesta de satisfacció realitzada per les entitats docents als alumnes, set de cada deu valora molt positivament l’acció formativa amb l’empresa i considera que les pràctiques els han ajudat a millorar el seu desenvolupament personal, a recuperar la confiança i a trobar feina.
Durant l’acte, un cop més, s’ha posat de manifest la necessitat de generar més aliances amb el sec-tor empresarial per poder seguir treballant per a la inserció laboral de les persones amb especials dificultats. Aquest any han estat onze les empreses contractants.
La cloenda de la jornada ha anat a càrrec del president d’El Clúster Èxit, Albert Carbonell, i la regidora de Drets Socials de l’Ajuntament de Girona, Núria Pi que ha fet també de conductora de l’acte.
L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries
El Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboral de les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Drissa.
En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen cen-tres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activitat empresarial de les entitats.
Ecosol, l’empresa d’inserció social de Caritas Girona, ha aconseguit que una desena de persones en risc d’exclusió social obtinguin un contracte laboral gràcies al projecte Invest in Growing – Centre de fred, finançat pel Fons Santander Responsabilitat Solidari.
El projecte es va posar en marxa fa un any amb l’objectiu de donar servei al comerç de proximitat davant la creixent demanda de lliurement a domicili de producte fresc. Amb aquest objectiu, s’ha creat un nou centre de treball que actua com a centre de capacitació per a persones amb dificultats laborals o que es troben en situació de vulnerabilitat social. La capacitació permet a les persones participants del projecte guanyar, experimentar i aprendre noves habilitats i eines professionals, així com una oportunitat per adaptar-se novament al mercat laboral obert. En aquest sentit, ja s’ha aconseguit que una persona s’incorpori al mercat obert, treballant per a una empresa de transport convencional.
El projecte ha posat a l’abast d’aquestes persones un itinerari personalitzat que inclou formació dels participants en compotències digitals, seguretat alimentària, conducció de carretons elevadors, així com altres competències com ara el treball en equip, l’organització del treball o a la resolució de conflictes.L’equipament del nou centre de treball, situat al carrer Empúries de Girona, ha suposat una inversió de 59.000 euros, dels quals 39.000 han estat finançats pel Fons Santander Responsabilitat Solidari.
El Clúster Èxit, associació gironina del sector de l’economia social, ha fet entrega dels diplomes de les actuacions formatives que impulsa a través del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”. Durant l’acte d’entrega, protagonitzat per les persones acreditades que hi han intervingut activament, s’han donat a conèixer els resultats principals d’aquesta última edició. Aquest any han participat en el programa un total de 53 persones, el 90% de les quals ha finalitzat la formació amb acreditació i el 54% s’ha inserit laboralment en alguna de les empreses col·laboradores. De total de l’alumnat, 39 persones han fet pràctiques laborals.
La jornada, que ha tingut lloc a l’auditori de Support-Girona, ha comptat amb la participació de la regidora de Drets Socials de l’Ajuntament de Girona, Núria Pi, que ha posat valor la tasca que duu a terme el Clúster Èxit, el compromís de les empreses col·laboradores, i especialment, el treball dels alumnes que avui han rebut el diploma. Tot seguit ha intervingut el CEO de Metalquímia, Josep Lagares, que ha pronunciat la conferència “La responsabilitat social de les empreses”. Lagares ha parlat de la creativació (creativitat amb mètode) com a element clau per créixer, tant en l’àmbit empresarial com social, i ha explicat com l’aplica a la seva empresa. Tot seguit, després d’un espai de debat, alumnes dels cursos han donat pas al lliurament dels premis Incorpora, amb els quals les enti- tats d’El Clúster Èxit reconeixen la tasca de les empreses participants. Aquest any han rebut aquest reconeixement les empreses Mola! Botiga de pastes, Retal Iberia, Costa Brava Mediterranean Foods, Fundació Emys i Gripark. La figura del guardó és obra de l’artista Pep Ametlla, que hi ha intervingut per videconferència. L’escultor ha expressat amb unes mans que abracen un cor “l’acte de generositat i compromís de les empreses premiades”.
Els ‘Punts de Formació Incorpora’ són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb dificultats especials que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Els Punts de Formació volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball i garanteixi una rendibilitat de les per- sones inserides.
En el darrer any, s’han desenvolupat tres àmbits de formació: curs de neteja de superfícies i mobili- ari en edificis i locals, impartit per la Fundació Ramon Noguera; curs de comerç i magatzem, a càr- rec de Fundació Drissa; i curs de reposador de grans superfícies i magatzems, a càrrec d’Astrid-21. Segons les dades aportades per les entitats, els alumnes que han fet els cursos han estat homes en un 70% i dones en un 30%, amb un grau de discapacitat d’entre el 33% i el 65% i edats compre- ses entre els 17 i els 57 anys.
Segons l’enquesta de satisfacció realitzada per les entitats docents als alumnes, set de cada deu valora molt positivament l’acció formativa amb l’empresa i considera que les pràctiques els han aju- dat a millorar el seu desenvolupament personal, a recuperar la confiança i a trobar feina.
Durant l’acte, un cop més, s’ha posat de manifest la necessitat de generar més aliances amb el sec- tor empresarial per poder seguir treballant per a la inserció laboral de les persones amb especials dificultats. Aquest any han estat onze les empreses contractants.
La cloenda de la jornada ha anat a càrrec del president d’El Clúster Èxit, Albert Carbonell.
L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries
Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboral de les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Drissa.
En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen centres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activi- tat empresarial de les entitats.
Ecosol, empresa d’inserció social de Càritas Girona, ha posat en marxa aquest any el projecte INVEST IN GROWING – BIOCIDES, finançat pel Fons Social Europeu (FSE) dins del ‘Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social’ (POISES).
El projecte consisteix en la creació d’una línia de negoci enfocada en l’especialització en l’ús de productes biocides. En aquest sentit, el primer pas ha estat la formació dels treballadors d’Ecosol que es dediquen als serveis de neteja per tal d’obtenir la certificació necessària per poder fer ús d’aquest tipus de productes. La certificació permet estar inscrit en el Registre Oficial d’Establiments i Serveis Plaguicides (ROESP) i d’aquesta manera poder dur a terme l’activitat.
Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR
