Durant 12 mesos ha permès la contractació de 5 joves que han treballat en les diverses línies que té en marxa Ecosol.
Un dels joves s’ha inserit al mercat laboral ordinari i un altre seguirà l’itinerari sociolaboral a Ecosol durant aquest 2023.
El programa Treball i Formació Joves 2021-2022 va contractar 5 joves que van treballar en algunes de les línies que Ecosol, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, té en marxa. Destaca que gràcies a aquest itinerari, un dels joves s’ha inserit al mercat laboral ordinari.
Nou èxit del programa Treball i Formació Joves, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC, que ha aconseguit inserir al mercat laboral ordinari un dels cinc joves contractats durant l’any passat a través del programa. El programa, amb una durada de 12 mesos, té per missió afavorir la contractació de persones en situació d’atur. Durant tots aquests mesos als joves se’ls elabora un pla de treball personalitzat per tal de millorar la seva ocupabilitat i aconseguir una emancipació econòmica.
Pel que fa als altres joves que van participar del programa Treball i Formació Joves 2021, un d’ells seguirà dins l’itinerari sociolaboral a Ecosol durant aquest any i altres 2 seguiran en recerca activa de feina amb personal tècnic d’inserció de la pròpia empresa d’inserció laboral de Càritas Girona.
Més enllà de la part destinada a la millora de les competències laborals dins del mateix lloc de feina, també contempla la realització d’accions de formació en intel·ligència emocional i competències digitals.
De la mà del Programa de Treball i Formació Joves 2022 ha contractat tres joves i, properament en contractarà dos més per formar part de l’empresa d’inserció de Càritas Girona
Gràcies al Programa Treball i Formació Joves 2022, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC, Ecosol ha contractat tres joves en diferents línies d’activitat aquesta setmana i es preveu que en les properes setmanes dos joves més se sumin als projectes de l’empresa d’inserció de Càritas Diocesana de Girona. D’aquesta manera, Ecosol continua generant ocupació per les persones més vulnerables.
L’objectiu del programa és afavorir la contractació de persones en situació d’atur, a través del suport a entitats perquè duguin a terme accions d’experiència laboral, de formació, de coordinació i de suport tècnic.
Aquest jovent, un cop realitzada l’adaptació al seu lloc de feina, iniciaran l’elaboració del seu pla de treball personalitzat amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat i aconseguir la seva emancipació econòmica. Dins del programa es realitzaran les accions de formació en intel·ligència emocional i competències digitals, a més d’altres formacions tècniques i transversals segons la línia d’activitat on estiguin duent a terme el seu itinerari.
La missió d’Ecosol és facilitar l’ocupació de persones que es troben en situació de vulnerabilitat social i laboral dins d’una empresa econòmicament rendible, en la qual es mantenen els criteris de qualitat en la gestió i la prestació dels serveis. Actualment, Ecosol compta amb 123 llocs de treball, el 70% dels quals estan reservats per a persones en risc d’exclusió social.
Ecosol, l’empresa d’inserció de Càritas Diocesana de Girona, va donar el tret de sortida a la iniciativa a principis d’aquest any 2022.
El projecte “Mejora”, que forma part de la convocatòria “Empleo en igualdad de oportunidades”, té per objectiu millorar l’ocupabilitat de persones en situació o risc d’exclusió social i s’emmarca en el Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social (POISES) que compta amb el finançament del Fons Social Europeu i el Grup Inditex. Gràcies a aquesta inversió, Ecosol ha aconseguit crear dos llocs de treball i consolidar els 8 llocs de feina que ja hi havia durant el 2021. En aquest context, el programa para especial atenció als itineraris en mecànica per al muntatge i reparació de bicicletes amb assistència elèctrica, com és el cas del taller d’Ecosol.
Així doncs, les persones participants han finalitzat la formació programada pel primer semestre del 2022 millorant, així, les competències tècnic-professionals, sociolaborals i personals. La seva especialització s’ha centrat en l’obtenció del certificat de carretons elevadors frontals, la prevenció de trastorns múscul esquelètics en el lloc de treball i a més, han dut a terme diversos tallers d’intel·ligència emocional i educació financera.
Durant tot el procés, el projecte prepara i acompanya les persones més vulnerables per incorporar-se al mercat laboral, aprofitant les oportunitats d’ocupació en l’àmbit de la mecànica. A més, un dels valors afegits de l’assessorament és que es desenvolupa en un lloc de treball real i dins una empresa que competeix en el mercat actual.
Des del 5 de desembre del 2021 Ecosol ha contractat 5 joves gràcies al programa Treball i formació, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC. L’objectiu del programa és afavorir la contractació de persones en situació d’atur, a través del suport a entitats perquè duguin a terme accions d’experiència laboral, de formació, de coordinació i de suport tècnic.
Un cop realitzada l’adaptació al seu lloc de feina, aquests 5 joves han iniciat un pla de treball personalitzat per aconseguir la seva emancipació econòmica i des del 8 de març han començat les accions de formació en intel·ligència emocional i competències digitals.
La voluntat d’Ecosol és facilitar l’ocupació de persones que es troben en situació de vulnerabilitat social i laboral dins d’una empresa econòmicament rendible, en la qual es mantenen els criteris de qualitat en la gestió i la prestació dels serveis. En aquesta línia, actualment, Ecosol compta amb 126 llocs de treball, el 70% dels quals estan reservats per a persones en risc d’exclusió social.
A Ecosol hi treballen des de l’octubre passat una desena de joves contractats a través del programa Treball i Formació, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC i amb cofinançament del Fons Social Europeu. Un cop realitzada l’adaptació als seus llocs de treball, anem avançant en la realització del pla de treball personalitzat per aconseguir la seva emancipació.
El programa Treball i Formació té com a objectiu afavorir la contractació de persones en situació d’atur, a través del suport a entitats perquè duguin a terme accions d’experiència laboral, de formació, de coordinació i de suport tècnic. Aquest Programa doncs es concreta en accions ocupacionals destinades a dur a terme projectes de millora de l’ocupabilitat de les persones treballadores, especialment les que tenen més dificultats d’accés al mercat laboral, per mitjà d’accions d’experiència laboral i de formació; i, si s’escau, accions de coordinació i suport.
Per la seva banda, la missió d’Ecosol és facilitar l’ocupació de persones que es troben en situació de vulnerabilitat social i laboral dins d’una empresa econòmicament rendible, en la qual es mantenen els criteris de qualitat en la prestació dels serveis i en la gestió. Ecosol compta actualmet 117 llocs de treball, el 70% dels quals estan reservats per a persones en risc d’exclusió social.
Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR
