Es tracta de persones ja contractades per Ecosol a les diferents línies i projectes de l’empresa d’inserció laboral. La formació els permetrà acreditar la part formativa adquirida i l’experiència professional.
Ecosol, empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, ha iniciat les formacions relacionades amb el programa ‘Conforcat A MIDA’, una línia de subvencions impulsat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. El programa permet donar resposta directa a les necessitats formatives de l’empresa, que durant el període del novembre de 2023 i fins el setembre de 2024 formació al voltant de 50 persones treballadores.
Aquest mes de novembre s’han iniciat les formacions a les línies d’activitat de muntatge industrial i del taller de confecció, en el que hi participen 15 i 3 persones, respectivament. Aquestes persones treballadores formen part del personal contractat per Ecosol. A banda d’aquestes persones, en els propers mesos, s’iniciarà la formació a la línia d’activitat de neteja, manteniment integral d’edificis i instal·lacions elèctriques.
Aquest tipus de formacions són possibles gràcies al finançament del programa ‘Conforcat A MIDA’ i se’n beneficiaran prop de 50 persones treballadores d’Ecosol. Aquestes accions es fan a mida de cada línia estratègica, és a dir l’empresa pot dissenyar la formació tenint en compte les característiques de cada projecte, tot i que els mòduls han de ser d’entre 30 i 60 hores.
‘Conforcat A MIDA’ té per objectiu principal que les persones puguin obtenir un certificat relacionat amb la seva pràctica laboral a l’empresa. Un cop les persones participants del programa finalitzin la formació impartida, està previst que se’ls faci un acompanyament cap al servei ‘Acredita’t’ i així poder donar fe de la part formativa i de l’experiència professional de cada persona.
Les millores s’emmarquen en el projecte de Sistema Integral de Transformació i Integració Digital que també té per objectiu la formació digital de les persones treballadores.
Ecosol, empresa d’inserció laboral de Càritas Girona, està portant a terme el projecte SITID (Sistema Integral de Transformació i Integració Digital) gràcies al finançament del grup Inditex. Aquest projecte planteja la implementació tecnològica a la cadena de muntatge de bicicletes per tal de fer la planta més eficaç i eficient.
La planta de muntatge de bicicletes de Vilablareix ha finalitzat la primera de les tres fases del projecte SITID, la prova pilot per tal de fer la cadena més eficaç i eficient. Durant aquesta primera etapa s’ha dissenyat, desenvolupat, testat i implementat un pla de transformació digital mitjançant la instal·lació de lectors i sensors. D’aquesta manera s’ofereixen solucions de valor afegit a les persones que hi treballen, canviant els processos tant administratius, com els Plans d’Inserció Personalitzats. En aquesta fase inicial també s’ha analitzat i avaluat un pla de millora competitiva a través d’una col·laboració que permeti una correcta assignació de recursos en diferents àmbits amb l’aprofitament de sinèrgies.
Un cop finalitzada aquesta primera fase, s’han iniciat les fases 2 i 3, les quals es treballen simultàniament. La segona fase se centra en la formació per incidir directament en la bretxa digital de les persones treballadores de les empreses participants. Mitjançant un Pla de facilitació i capacitació digital es desenvolupa un sistema de gestió d’aprenentatge amb un conjunt d’accions, com cursos i tallers, focalitzats en la millora de les competències digitals en l’àmbit laboral. Per la seva banda, la darrera fase, d’Interconnexió, és on totes les dades s’integren en un sol sistema de manera automàtica, creant el Sistema Integral de Tranformació i Integració Digital, un sistema que permet una millor presa de decisions, tant a nivell productiu com social, mitjançat l’analítica de les dades recollides.
La transformació digital de la planta de muntatge de bicicletes compta amb un pressupost de 51.353 euros finançats a través d’Inditex.
Els ‘Punts de Formació Incorpora’ que imparteix l’associació clúster èxit Girona són una iniciativa pionera de formació adaptada als col·lectius amb especials dificultats que permet una formació qualificada i capacitada per a la millora de l’ocupabilitat i per al desenvolupament d’una activitat laboral. Les accions formatives que es realitzen volen ser una peça fonamental que ajudi a consolidar a persones en risc d’exclusió social i dificultats especials (trastorn mental sever i discapacitat intel·lectual) en els llocs de treball.
Aquest any s’està fent l’acció formativa d’Auxiliar de venda i atenció al client en comerç i hostaleria. Durant el passat mes de maig es van iniciar alguns períodes de pràctiques no laborals. L’objectiu és seguir treballant les aliances amb el sector empresarial per poder assolir la inserció laboral de les persones participants. A través d’aquesta formació 5 alumnes que s’han inserit al món laboral, i des del Clúster Èxit se segueixen cercant empreses per acabar de concretar les pràctiques pels 17 alumnes participants.
Per la seva banda, la valoració que es fan des de les empreses que acullen les persones participants del projecte és molt positiva, destacant la disponibilitat de candidats i candidates amb el perfil que necessitaven.
L’associació Clúster Èxit, més de 2.000 persones usuàries
El Clúster Èxit Girona és una associació sense ànim de lucre, creada a l’any 2012 per set entitats de l’àmbit de l’economia social, amb l’objectiu d’enfortir el sector de la inserció laboralde les persones amb especials dificultats en el territori del Gironès – Zona Urbana de Girona. Les entitats integrants són: Fundació Mas Xirgu (Grup Ramon Noguera), Fundació Tresc, Fundació Síndrome de Down Girona i Comarques, Astrid 21, Grup Mifas, Ecosol (empresa d’inserció de Càritas) i Fundació Privada Drissa.
En el seu conjunt, el Clúster Èxit manté 15 serveis orientats a la inserció laboral, que inclouen centres especials de treball, empreses d’inserció, serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i serveis prelaborals per a la l’adquisició de competències. En total acull més de 2.000 persones amb especials dificultats, que són ateses per més d’un centenar de professionals de suport. La seva activitat global genera uns ingressos de més de 14 milions d’euros, dels quals un 71% procedeix de l’activitat empresarial de les entitats.
El Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya va confirmar el passat 5 de novembre l’atorgament de subvenció de les dues línies que conformen el “Programa d’accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social” d’Ecosol, l’empresa d’inserció de Cáritas Diocesana de Girona. Es tracta de les línies L1- Tècnic/a d’acompanyament i L2-Incentius a la contractació de persones en risc d’exclusió.
Aquests ajuts permeten mantenir i enfortir l’empresa d’inserció, mitjançant la consolidació dels 95 llocs de treball d’inserció, així com l’equip de professionals que acompanyen les persones treballadores d’inserció i fan accions de prospecció i d’intermediació laboral amb les empreses per aconseguir la inserció al mercat ordinari.
Aquest programa compta amb el finançament del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu.
Seguint la trajectòria dels últims anys, des d’Ecosol, empresa solidària de Càritas Diocesana de Girona, hem desenvolupat diverses accions de treball protegit, acompanyament, formació i inserció laboral dirigides a col·lectius vulnerables, en el marc del Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social (POISES 2014 – 2020), cofinançat pel Fons Social Europeu.
Aquest lloc web utilitza cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies , cliqueu l'enllaç per a més informació. Cookies ACEPTAR
